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FORMAZIONE OUTDOOR
INDIANAPARK in collaborazione con "OKteam Training&Consulting" organizza per aziende, gruppi e scuole, attività di ADVENTURE OUTDOOR TRAINING.
Cosa offriamo La nostra formazione mira a disseminare l'intervento di messaggi di rinforzo dell'io con l'obiettivo di aumentare il livello di autostima e di autoriconoscimento delle proprie potenzialità e del pieno utilizzo delle risorse "sopite". Formazione intesa come momento di ri-educazione emozionale, cognitivo e comportamentale, che aiuta a riconoscere le emozioni limitanti e che aiuta a sostituirle con emozioni positive e comportamenti funzionali. In tale ottica l'obiettivo è di far emergere le risorse potenzianti e le competenze, intervenendo in maniera finalizzata e organizzata ad un apprendimento consapevole attraverso la metodologia dell'
ADVENTURE OUTDOOR TRAINING Formazione fuori dall'aula che mira a sviluppare le capacità e le potenzialità attraverso l'approccio esperenziale di prove pratiche singole e di gruppo, sfidanti e che ricalcano le situazioni reali aziendali per far riflettere i partecipanti sulle loro componenti emotive e comportamentali. La presentazione di situazioni reali, insolite e traslate favorisce l'utilizzo della competenza riflessiva, analitica e progettuale e permetterà di apprendere dall'esperienza appena vissuta secondo il processo di apprendimento individuato da D. Kolb:
1. Sperimentazione attiva Compiti nuovi ma conforti analogie con il contesto lavorativo, dove non è importante il livello di difficoltà della prova, quanto piuttosto la percezione soggettiva di essa, e il conseguente coinvolgimento emotivo nell'affrontarla. 2.Osservazione/Riflessione Rielaborazione "a caldo" l'esperienza appena vissuta grazie all'osservazione di se stessi e degli altri, al feedback sugli altri e alla ricezione del feedback dagli altri. 3. e 4.Generalizzazione e applicazione ad altre situazioni e contesti Le considerazioni sui risultati delle azioni intraprese si concretizzano e si condensano in un modello orientativo per il futuro. L'ancoraggio alla vita reale consente che l'adozione e l'esercizio dei nuovi modelli cognitivi siano trasferiti alla vita lavorativa.
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